En titt tillbaka i Dental History
Dental Assistants Recognition Week är den första hela veckan i mars och har firats sedan 1978. Det är dags för alla tandläkare att erkänna det engagemang som tandläkare gör till deras yrke, arbetsgivare och patienter. Historien om detta yrke och deras värderingar kan leda till ytterligare uppskattning av dessa tandvårdsleverantörer.
Dentalassistenter började som damer i närvaro
Dentalassistenter var först kända som "damer i närvaro", som dateras tillbaka till 1885. New Orleans tandläkare C. Edmund Kells var en pionjär i användningen av röntgenbilder och behandling av dentala abscesser. Han införlivade sin fru i sin tandläkarutbildning för att hjälpa honom vid behov. Hennes uppgifter var sannolikt att blanda dentala material och städa upp efter procedurer. När Kells tandläkarvård blev mer framgångsrik, fick behovet av ytterligare hjälp honom att hyra Malvina Cueria. Malvina Cueria erkändes som första tandläkare i modern historia, var bara en tonåring när hon började sin karriär. Hennes närvaro i tandläkarkontoret gjorde det möjligt för kvinnor att få tandläkarbehandling utan sin mans företag i operatören, en oigenkänd triumf för kvinnors rättigheter.
Malvina Cueria tjänstgjorde som en amerikansk dentalassistentförenings distriktsförvaltare från 1953 till 1956.
Vid 87 års ålder hedrade hon av den professionella organisationen och talade om sina erfarenheter som tandläkare vid tandvårdens början vid en konvention i New Orleans 1980. Hon gick bort den 4 december 1991, vid 98 års ålder.
Början av en nationell organisation
De tidiga 1900-talet var en banbrytande period för amerikanska tandläkare.
Juliette Southard anställdes av Dr. Henry Fowler, en praktiserande New York City-tandläkare, år 1911. Känd för sitt uppmärksamma engagemang för hennes yrke och intelligens utnyttjade Juliette hennes ledarskapsförmåga och bildade ett dentalassistent-samhälle i New York år 1921 efter första dentalassistenternas samhälle bildades i Nebraska 1917.
Southard var fast besluten att bilda en nationell organisation för tandassistenter. Hon bröt professionella barriärer och bad om sig själv och Jessie Ellsworth, ordförande i Chicago och Cook County Dental Assistants Association, att delta i den amerikanska dentalföreningskonventionen från 1923. Den amerikanska dentalassistentföreningen (ADAA) bildades vid ett möte i Dallas 1924 och Southard valdes till den första presidenten. Efter stadgar och en konstitution var omsorgsfullt upprättades föreningen officiellt införlivad den 17 mars 1925 i Illinois. Chicago är det nuvarande hemmet för ADAA.
Modernt yrke, modern organisation
Den "äldsta och största professionella föreningen som är dedikerad till tandläkarhjälp," tillhandahåller ADAA sina medlemmar med:
- Professionell ansvarsförsäkring
- Olycksfall döds och försäkringsförsäkring
- Hemstudie och fortbildning, och som en tillägg, ingen betygsavgift för sina medlemmar
- En prenumeration på "The Dental Assistant Journal"
- Perks som kreditkortsprogram, sjukförsäkringsprogram, invaliditetsinkomstplaner i de flesta stater, grupptidsförsäkringsplaner, hotell- och biluthyrningsrabatter och rabatter på receptbelagda läkemedel
ADAA-medlemskapet omfattar även medlemskap på nationell, statlig och lokal nivå.
Tilldelande medlemmar i hennes ära
Idag har medlemmarna av ADAA möjlighet att söka programmet Juliette Southard / Oral-B Laboratories Scholarship. Skapat år 1929, utdelar programmet stipendier till studentmedlemmar som är inskrivna i tandläkarassistentprogram eller medlemmar som tar kurser som syftar till att främja en karriär inom tandhygien.
Det finansieras delvis genom ett bidrag från Oral-B Laboratories, ADAA, och volontärbidrag. Om du är intresserad av att söka stipendiet, besök ADAAs webbplats för en ansökan och inlämningsfrister.
Hennes ord: ADAA Creed
ADAA Creed återges med deras tillstånd att visa de värderingar som medlemmarna har:
"Att vara lojal mot min arbetsgivare, min ringer och mig själv.
Att utveckla initiativ - ha modet att ta ansvar och fantasi för att skapa idéer och utveckla dem.
Att vara beredd att visualisera, dra nytta av och uppfylla möjligheterna i min uppmaning.
Att vara medarbetare - skapa en anda av samarbete och vänlighet snarare än ett av felsökning och kritik.
Att vara entusiastisk - för det finns det enklaste sättet att uppnå.
Att vara generös, inte ensam av mitt namn utan av min beröm och min tid.
Att vara tolerant med mina medarbetare, för ibland gör jag också misstag.
För att vara vänlig, inser att vänskap skänker och mottar lycka.
Att respektera den andras synvinkel och villkor.
Att vara systematisk, tro att systemet ger effektivitet.
Att veta tidens värde för både min arbetsgivare och mig själv.
För att skydda min hälsa krävs en bra hälsa för att uppnå en framgångsrik karriär.
Att vara taktfull - gör alltid rätt sak vid rätt tidpunkt.
Att vara hövlig - för detta är märket för god uppfödning.
Att gå på den soliga sidan av gatan, se de vackra sakerna i livet snarare än att frukta skuggorna.
Att alltid le igen. "