En sjuksköterska kan ta år att tjäna och mer sekunder att förlora
Utan tvekan arbetade du hårt för att få din ammande licens. Beroende på vilken typ av sjuksköterska du är kan du ha spenderat upp till 6-8 år och tiotusentals dollar, få den nödvändiga utbildningen, träningen och certifieringen att bli licensierad, praktiserande sjuksköterska. Och ändå kan ett delat misstag, ett dåligt beslut eller en kortvarig bedömning leda till att du förlorar din licens - och kanske din karriär - på obestämd tid.
Varje sjuksköterska är utsatt för licenshandlingar eller tvister
Du kanske tror att du är säker - du kanske tror att något som en licensåterkallelse eller upphävande aldrig skulle hända dig. Men en expert varnar att varje sjuksköterska är sårbar för att förlora sin licens och en sjuksköterska.
Faktum är att mer än 4000 sjuksköterskor placerades på probation av sjuksköterskor 2013. Dessutom hade nästan 5000 sjuksköterskor upphävt sina licenser, och över 2000 hade sina licenser återkallats.
En före detta sjuksköterska blev en advokat och arbetar nu för att sänka dessa incidenter av sjukskötersketvister. Lorie Brown, författare till "Law and Order for Nurses: Det enkla sättet att skydda din licens och ditt livsförmåga", syftar till att hjälpa sjuksköterskor att lära sig hur man förhindrar att göra misstag, liksom hur man hanterar en licensfråga om det skulle uppstå.
Efter att ha representerat hundratals sjuksköterskor under sin 20 års juridiska karriär, har den tidigare registrerade sjuksköterskan förstått "förlägenhet, ånger och chock som många sjuksköterskor upplever när de reprimandas för vad som ofta är enkla [och förebyggbara] missförstånd", säger Brown.
"Tyvärr har många sjuksköterskor jag jobbat med inte ens visste att de gjorde något fel, säger Brown. "Men brist på medvetenhet är inte ett försvar, och det bästa sättet att skydda dig själv är att bli informerad."
Brown ger följande tips för sjuksköterskor för att skydda sina licenser från att bli avstängda eller återkallade:
4 tips för sjuksköterskor att skydda sin sjuksköterska
- Om du blir ombedd att göra något som du inte känner dig bekväm att göra, fråga det. Gör inte bara blint det.
- Var professionell - även om du inte arbetar 24/7 är allmänhetens uppfattning om en sjuksköterska viktig. Var försiktig med att bära scrubs när du är utanför jobbet.
- Var försiktig med vad du lägger ut på sociala medier.
- Om du får ett klagomål inför Licensstyrelsen, prata inte med någon. Hyr en sjuksköterskes advokat eller en advokat med erfarenhet av styrelse.
Brown noterar att skydda ens sjuksköterska är inte något som framtida sjuksköterskor undervisas i vårdskolan.
För att hjälpa sjuksköterskor att förstå hur sårbara de kan vara för att förlora sin licens, ger Brown flera konton för andra sjuksköterskor som har påverkats av sin egen brist på medvetenhet eller alltför aggressiva styrelser:
- En sjuksköterska anklagade för missbruk för att tala högt till en svårt hörande patient och för att uppmuntra en annan patient att gå 10 meter på badrummet per doktorns order
- En narkoleptisk sjuksköterska som var skyldig att sluta ta hennes nödvändiga medicinering för att få hennes tillstånd för tillståndsbehörighet lyfts
- En sjuksköterska anklagade för försummelse för att misslyckas med att svara på en annan sjuksköterskas patientlarm när den tilldelade sjuksköterskan sa att hon skulle ta hand om det
- En sjuksköterska disciplinerade för ett medicineringsfel efter att ha blivit skyldig att acceptera ett uppdrag för vilket han inte var ordentligt utbildad
Med brist på omvårdnad som redan plågar många områden och hälsovårdssystem är Brown oroad över att licensieringsproblem i slutändan skulle kunna skada kvaliteten och kvantiteten hos sjuksköterskans arbetsstyrka i USA.
Inte bara är denna aggressiva styrelseåtgärd som påverkar enskilda sjuksköterskor, många som kämpar för att hitta anställning efter deras överträdelse blir ett offentligt register, men Brown säger att det också skulle kunna förändra vårdindustrin som helhet.
"Jag är alltmer oroad över att människor kommer att bli avskräckta från omvårdnaden eftersom de är trötta på den här typen av" storbrors övervakning ", säger Brown.
"Om smarta och kvalificerade individer väljer att välja bort sin karriär eller fortsätta att lämna en etablerad vårdkarriär, vem ska ta hand om oss i framtiden?"