6 tips för sjukvårdspersonal
Att be om en höjning kan vara en skrämmande uppgift. Hur får du chefen att se den på din väg? Som sjukvårdspersonal är du sannolikt mycket värdefull för din arbetsgivare. Men även vårdpersonal kan befinner sig i en situation där de kan vara underbetalda.
Förberedelser är viktiga - prata inte med din handledare tills du har planerat ditt tillvägagångssätt. Att begära en höjning är som en försäljningspresentation, och försäljningen är inte en färdighet som många vårdpersonal kan ha gjort perfekt.
Oavsett om du är sjuksköterska, läkare, tekniker eller icke-klinisk arbetare, kan dessa tips hjälpa dig att lyckas när du frågar din arbetsgivare om en höjning.
Timing är allt
Studier har visat att på fredagar är arbetarna i bästa humör, och därför mer behagliga. Visst, det låter självklart, men det är bäst att närma sig din chef i slutet av veckan, snarare än i början av veckan, och speciellt inte på måndag!
Prestanda betalar
Be om att höja din prestation när du är på topp. Om din patientmötet är högre än någonsin, eller om du nyligen kände igen en prestation, tilldela eller slutföra ett stort projekt, är det dags att slå, medan järnet är varmt.
Gör dina läxor
Känn ditt värde på marknaden. Det finns flera webbplatser som kommer att ge kompensationsinformation. Du kan också använda vårdföreningar och publikationer för att samla in information om den genomsnittliga inkomsten för din position.
Till exempel lägger American Medical Association in ersättningsområden för både läkare och allierade vårdpersonal. Var säker på att faktor i geografisk region och nivå av erfarenhet, som orsakar variationer i lön.
Använd aldrig dina räkningar eller levnadsutgifter som ett skäl till en höjning
Din levnadskostnad är inte din arbetsgivares problem eller ansvar.
Din uppgång bör uteslutande baseras på meriter, inte den nya bilen du just köpt.
Har andra förhandlingschips klar
Sämsta fallet, om din handledare inte kan eller vill ge dig den höjning du begär, ha en Plan B. Försök be om andra förmåner förutom pengar, till exempel ytterligare semesterdagar, ökad arbetsflexibilitet eller ett fönsterkontor . Du kan begära nya prylar som en mobiltelefon, bärbar dator eller något som ditt företag kan skriva ut som en affärsutgift.
Ange klart ditt ekonomiska värde för företaget
Markera ditt bidrag till den nedersta raden. Om du till exempel är fysioterapeut multiplicerar du antalet patienter du behandlar, med den genomsnittliga avgiften som faktureras för varje patientbesök, för att beräkna de ungefärliga intäkterna du genererar under ett visst år. Detta kvantifierar tydligt ditt värde till din handledare, och den höjning du begär är endast en mycket liten procentandel av den årliga intäkterna som du tar med företaget. Samma tillvägagångssätt kan användas av sjuksköterskor, tekniker och administratörer. Beräkna din direkta påverkan till bottenlinjen som en inkomstproducent eller en kostnadsbesparare och kunna tydligt visa det för din vårdgivare.
Nu när du är redo, är det dags att kontakta din handledare och ställa in en tid för att prata om varför du förtjänar en höjning.
Lycka till!