Vissa sjuksköterskor kan söka icke-kliniska roller någon gång i sin karriär. Ett icke-kliniskt jobb är ett som inte innebär direkt patientvård. Sjuksköterskor kan söka icke-kliniska jobb av olika skäl.
Några av de vanligaste orsakerna är:
- Mental stress, allmän utbrändhet
- Fysiska begränsningar: Nursing är ett fysiskt krävande jobb som kräver stående under mycket långa perioder. Fysiska begränsningar kan innefatta oförmåga att stå i långa perioder på grund av sjukdom, skada eller ålder. Andra fysiska begränsningar inkluderar artrit eller allergier.
- Arbeta med andra intressen: Vissa sjuksköterskor tycker bara att de är drabbade av andra intressen eller vill ha en ny utmaning eller lärande. Detta kan inkludera områden som undervisning, ledning, verksamhet, konsultation, hälsovård, hälsovård IT, processförbättring, för att nämna några.
Icke-kliniska jobbalternativ för sjuksköterskor
Sjuksköterskor har en mängd olika alternativ att välja mellan. Många alternativ för sjuksköterskor liknar vissa av de icke-kliniska karriärerna för läkare. Nedan finns några alternativ:
- Sjukvård rekrytering
- Sjukvårdsinformationsteknik (HIT), omvårdnadsinformatik
- Undervisning, träning: Sjukskola, vetenskapslärare, medicinska certifikat etc.
- Medicinsk författare
- Patientförespråkar: Sjuksköterskor tjänar ofta som framgångsrika patientförespråkare på grund av inte bara deras kliniska kunskaper utan också deras kunskaper om hur hälsovårdssystemet fungerar.
- Hälso- och sjukvårdsledare, sjukhusadministratör, chefsjuksköterska.
- Medicinsk rådgivning - sjuksköterskor kan samråda med medicinsk praxis, försäkringsbolag, läkemedelsföretag, advokatbyråer eller sjukhus på en rad olika kompetensområden inom medicinsk och omvårdnad.
- Juridisk sjuksköterskekonsulent: Sjuksköterskor kan tillhandahålla klinisk expertis och analys om medicinska skadeståndsfall eller brottmål som kräver medicinsk rättsmedicinsk analys eller medicinskt sakkunnigautlåtande.
- Företagsägare, oberoende konsult - Vissa sjuksköterskor kan införliva sig som företag och tillhandahålla en mängd tjänster som innehåller många av de ovan nämnda rollerna i sin verksamhet.
Victoria Powell, RN, CCM, lämnade sin kliniska vårdkarriär år sedan, på grund av en latexallergi. "Detta var innan de flesta latexfria föremål skapades," uttalade Victoria. Nu ägde ägaren till sitt eget konsultföretag, VP Medical Consulting, Powell några extra icke-kliniska arbetsalternativ för sjuksköterskor, bland annat "fallschefer, sjuksköterskor, livsomsorgsplanerare, byråsägare, talande, coaching, juridiska sjuksköterskekonsulter, försäljning av medicinsk utrustning, utbildning, riskhanterare, nyttjanderätt, revisorer i gemensamma kommittéer, hemvårdspersonal för vårdhem och närstående försäkringar. "
Vad är att gilla om icke-kliniska omvårdnadsjobb
Vad är några fördelar för sjuksköterskor som arbetar i en klinisk roll? "Det beror starkt på vilken typ av icke-klinisk roll", delade Powell. "För mig äger jag mitt företag, så fördelarna är att kunna välja och välja jobb, skattefördelar, flexibelt schema, ingen att svara på förutom mina kunder och friheten att göra saker som jag tycker fungerar bäst ."
Hon nämnde också att hennes icke-kliniska roll inte är så fysiskt krävande, och hon har inte längre någon exponering för latex. Dessutom kan hon nu fokusera på sina intresseområden, och därför är hennes icke-kliniska jobb roligare för henne.
Utmaningar av icke-kliniska karriärer för sjuksköterskor
Att äga ett företag är "det svåraste jag någonsin har älskat", enligt Victoria Powell. Hon arbetar fortfarande mycket långa timmar, eftersom hon måste vara tillgänglig för kunder hela tiden. Även om denna roll inte är så fysiskt krävande som klinisk omvårdnad, är det väldigt psykiskt utmanande, och hon har inte riktigt någon att studsa idéer. Dessutom ligger trycket i efterföljande vilar på hennes axlar. "Om jag är sjuk eller funktionshindrad kan verksamheten misslyckas," tillade Powell.
Råd för sjuksköterskor som söker icke-kliniska jobb och karriärer
Victoria Powell rekommenderar att han går med professionella föreningar som National Nurses in Business Association (NNBA) och relaterade supportorganisationer.
Nätverk med sjuksköterskor i icke-kliniska roller är en annan taktik som hon föreslog.