Vad att fråga potentiella anställda
Följande intervjufrågor för att fråga en vårdgivare hjälper dig att välja rätt person att ta hand om din älskade. Medan många människor kan erbjuda sina tjänster som vårdgivare , kommer deras kvalifikationer att variera. Vissa stater och lokaliteter kräver att personer som erbjuder dessa tjänster är licensierade eller certifierade att arbeta i egenskap av vårdgivare eller hemhälsa.
Veta vilka frågor som ska ställas under anställningsprocessen för att säkerställa att du anlitar den mest kvalificerade personen för jobbet, oavsett om du är privat anställd eller använder en byrås tjänster.
Frågor att fråga en ny vårdgivare
Obligationer och försäkringar. Är personen bunden eller försäkrad? Om personen är bunden, be om att se obligationen. Obligationsbeloppet ska vara minst 10 000 dollar. Om personen är försäkrad, be om att se en kopia av försäkringsdeklarationssidan.
Bakgrundskontroll. Personer som arbetar som vårdgivare kan ha möjlighet att tillhandahålla en nuvarande kopia av ett presidium för brottsidentifiering och informationsdokument, som innehåller sina fingeravtryck och identifieringsinformation. Om dokumentet är mer än ett år kan du önska att begära ett mer aktuellt dokument som sökanden kan få genom advokatbyråns kontor. En bakgrundskontroll kan också göras på Internet via olika organ som erbjuder denna tjänst eller genom ett privat utredningsföretag.
I USA kan du ringa till ditt lokala läns tingshus för att ta reda på om det finns några utestående teckningsoptioner på en sökande. För att göra detta behöver du personens för- och efternamn samt födelsedatum.
Referenser. Be om referenser om personen har arbetat i egenskap av vårdgivare eller hemhälsovård tidigare.
Var noga med att telefonnummer och adresser till referenserna finns. Ring eller skriv till referenserna för att verifiera längden på anmäld sysselsättning och arbetsbeskrivning. Begäran om annan information kan vara mot lagen, beroende på var du bor. Ibland kan en individ kunna tillhandahålla ett referensbrev från en tidigare arbetsgivare.
Träning. Vilken typ av utbildning har individen haft när det gäller att ta hand om en handikappad? Be om certifikat, licenser, examensbevis eller transkript som anger färdiga klasser eller utbildning som vårdgivaren har mottagit. I Förenta staterna är vårdgivare inte skyldiga att ha licens, men hemhälsovårdar, sjuksköterskor och sjuksköterskor är.
Bevis på medborgarskap. Den potentiella medarbetaren borde kunna tillhandahålla bevis på medborgarskap eller rättsligt hemvist. De ska kunna tillhandahålla ett utfärdat ID, körkort och socialförsäkringskort.
Körkort och försäkring. Många vårdgivare behöver driva den person som de bryr sig om till doktorns utnämningar, behandlingsutnämningar och rekreationsaktiviteter . Be om en kopia av sitt nuvarande körkort och en kopia av sitt försäkringskort. Ring försäkringsleverantören för att försäkra att policyn är i kraft.
Tillstånd för bakgrundsinformation. Be en potentiell medarbetare att fylla i denna auktorisation om du planerar att göra en bakgrundsundersökning som kommer att avslöja saker som handlar om offentliga uppgifter.
Tips för att anställa vårdgivare genom en byrå
Beroende på var du bor kan det vara ett alternativ att hyra en vårdgivare via en byrå. Även om detta kan ge en snabb lösning för att hitta en kvalificerad vårdgivare är det viktigt att dubbelkontrollera bakgrundsinformationen för den person du överväger att anställa, samt förstå byråns policy.
- Genomför byrån bakgrundsundersökningar på sina anställda? Om så är fallet, be om att se dokumenten hos den potentiella medarbetaren.
- Binder byrån och säkerställer sina anställda? Be om kopior av dessa dokument.
- Vilken utbildning får medarbetarna? Vilken typ av tillsyn har medarbetarna?
- Finns det någon politik mot att ge vårdgivare eller gåvor?
- Är byrån licensierad? Observera att i Förenta staterna inte hemvårdsbyråer är skyldiga att vara licensierade, men hemhälsoorganisationer är.
- Kan byrån tillhandahålla bevis på medborgarskap eller juridiskt boende för sina anställda?
- Vad är specifikt arbetsuppgifterna för den person du anställer? Få jobbet beskrivning skriftligt för att undvika problem senare.
Var noga med att noggrant få veta vilken person du tillåter att arbeta i ditt hem. Den vårdgivare du väljer kommer att vara dina ögon, öron och händer när du inte kan vara där för din älskade. Låt inte din familj eller älskare bli ett byte av en bluffartist eller kriminell gör en grundlig bakgrundsundersökning av en anställd som kommer att komma i kontakt med din familj.