Ska du avsluta ditt jobb för att hjälpa ditt autistiska barn?

När ditt barn diagnostiseras med autism - vanligtvis mellan åldrarna 2 och 4 - verkar livet gå in i overdrive. Det finns läkarutnämningar för att ordna, terapeuter att besöka, hemhjälpmedel att hantera. Det finns böcker och webbplatser att läsa, information att granska ... och kanske viktigast är att din hemma tid med ditt barn plötsligt blir "terapi" tid.

Istället för att koppla av framför en video eller hänga i bakgården jobbar du med ditt barn för att bygga upp kommunikationsförmåga, sociala färdigheter och lekfärdigheter.

Det är inte lätt att ta på sig en helt ny ansvarsfördelning och samtidigt ge din arbetsgivare full tid, fokuserad uppmärksamhet.

Om du är ensamstående förälder finns det en god chans att du inte har något annat val än att ta de tjänster som erbjuds till dig genom ditt skoldistrikt eller lokala byrå och gör ditt bästa för att ge mer när du kommer hem från jobbet. Och för det mesta blir ditt barn bra. Medan skolan, tidigt ingripande eller länsprogram kanske inte är "Cadillac" av terapier, kommer det sannolikt att inkludera flera olika typer av terapier, som erbjuds av utbildad personal, och din fokuserade tid när du kommer hem hjälper till att fylla i några luckor.

Hur man tänker på att sluta jobba för att ta hand om ett autistiskt barn

För kopplade föräldrar är valen svårare.

I många fall kan du, om du är villig att offra, göra det möjligt för en förälder att sluta sitt jobb att ta hand om ett autistiskt barn vilket innebär att det är ett beslut att göra.

Om du är en man, riskerar du att du känner dig lite mindre press för att sluta jobbet för att vara tillgängligt för ditt barn med autism.

Det betyder dock inte att tanken inte korsar dig. I vissa fall, särskilt när mamma tjänar mer eller har jobbet med förmåner, blir en heltidsautism Pappa kan vara ett realistiskt och rimligt alternativ.

Om du är en kvinna (och en del av ett par), är chansen att du känner dig starkare mot att bli en heltidsanpassad mamma. Många mammor slutar trots allt sina jobb för att vara tillgängliga för sina typiska barn, och ditt barn behöver så mycket mer än en typisk ungdom.

Hur fattar du det beslutet? Här är några faktorer att tänka på:

  1. Kan du verkligen ha råd med det? Om du slutar jobbet i morgon, skulle din partners lön betala för det liv du leder? Om inte, finns det lönsamma, bekväma alternativ som skulle fungera bra för dig (dela utrymme, minska kostnaderna etc.)? Om svaret är nej, gör inte det: ditt barn kommer inte vara bra betjänat av en förälder som ständigt oroar sig för att sluten träffas.
  2. Behöver ditt barn heltidens uppmärksamhet? Vissa barn med autism kan fungera ganska bra i typiska inställningar och behöver relativt lite terapi utanför skolinställningen, medan andra har mer utmanande beteenden och behov.
  3. Hur bra är skolbaserade och statliga tjänster i ditt område? Om du bor i ett storstadsområde, eller i vissa specifika delar av landet och världen, kommer ditt barn att ha automatisk tillgång till ABA , arbetsterapi , fysioterapi, talterapi, social kompetensbehandling och / eller omslagstjänst utan dig, förälder, spenderar mycket tid på att ställa upp det eller få det att hända. På andra områden är det verkligen allt för dig att förespråka, betala och / eller ge terapier.
  1. Hur känner du dig för att vara ditt barns heltidskompis? Det är trevligt att tro att alla föräldrar är redo, villiga och kan spendera dagen med ett autistiskt barn, men sanningen är att det är en tuff konsert. Visst, de flesta föräldrar kan ge några timmars hemteterapi, men 12 eller 18 timmar om dagen är mycket tid. Om du tycker att tanken är skrämmande snarare än energi, kan du och ditt barn bli bättre betjänat genom att utnyttja professionella tjänster. Och om du arbetar kan du betala för dem.
  2. Hur känner du dig om att sluta jobbet? Vissa människor älskar aktivt sin karriär och deras kontorsmöten medan andra aktivt överväger en förändring av jobbet. Om du är riktigt lycklig på jobbet, kan du gå för att få barnets nytta till ångest och frustration från din sida, vilket betyder att det är negativa erfarenheter för ditt barn. Alternativt kan detta vara bara anledningen till att du behövde säga adjö till ett jobb du ogillar!