Sjukhusvård karriärprofil

En sjukhusvårdare är en läkare som behandlar patienter enbart på ett sjukhus . De håller inte kliniker eller ser patienter i en kontorsbaserad inställning. De flesta sjukhusvårdare utbildas som läkare inom internmedicin, även om vissa familjepraktiserande läkare också blir sjukhusvakter. Sjukhusister är vanligtvis anställda på ett sjukhus eller av ett sjukhusföretag.

Under de senaste åren har sjukhusrollen ökat exponentiellt i efterfrågan och popularitet, eftersom traditionella internister, som vanligtvis klarar av en heltidsanställd praxis förutom att avrunda patienter på sjukhuset, söker en bättre livskvalitet. Därför har den traditionella läkemedelsmedicinens roll gradvis blivit uppdelad i två separata roller - den polikliniska internist som ser patienter på ett kontor och sjukhuset som behandlar patienter på sjukhuset.

Arbetsmiljö

Hospitalister, som deras titel innebär, arbetar alltid på en sjukhusanläggning där patienter är tillåtna för övernattningar av några orsaker. De flesta sjukhusjobb är i medelstora till större medel eftersom de mindre sjukhusen ofta inte har behov eller resurser att anställa sjukhuspersonal på personal.

Typisk schema och arbetsvecka

Sjukhusister arbetar ofta med ett skiftbaserat schema, vanligtvis i ett blockschema.

Medelskiftet är 10 till 12 timmar. Blockplanering har blivit det vanligaste och önskade schemaformatet för sjukhusvistare. Till exempel kan en sjukhusperson arbeta fem eller sju dagar i rad, 10-12 timmar varje dag och sedan ha fem eller sju dagar i följd.

Utbildning och utbildning krävs

Liksom alla läkare måste sjukhusvakterna genomföra en fyraårig kandidatexamen plus fyra års läkarskola för att få sin medicinska examen från en ackrediterad läkarskola.

Dessutom måste en sjuksköterska också slutföra flera års doktorandutbildning (GME) för att inkludera ett års praktik, plus 3 års uppehållstillstånd . Dessutom måste en sjuksköterska passera de nödvändiga medicinska certifierings- och licensutbildningarna, inklusive alla tre steg i USMLE, och eventuella tillståndsexamen. De flesta sjukhusvakterna är också skyldiga att vara ombord certifierade av American Board of Internal Medicine.

Vad är att gilla

Läkare gillar verkligen sjukhusets schema på grund av blockschemaläggningen. Det gör det möjligt för läkaren att ha en hel del ledighet, ibland hälften av året! Även om de arbetar långa timmar under en "på" vecka, verkar lyxen att vara helt "off", utan krav på uppmaning eller patienter att oroa sig för upp till en vecka i taget, locka många läkare till denna typ av övning . Dessutom, eftersom de flesta sjukhusvakter är anställda i motsats till att äga sin egen övning, behöver sjukhuspersonalen inte ta itu med många av företagets besvär för att hantera en praxis som personal, fakturering, marknadsföring / reklam etc.

Vad finns det att inte gilla

Även om många läkare tycker om att vara anställda som sjukhus, behöver vissa läkare mer självständighet i sin karriär. Att vara anställd som sjuksköterska kräver förmåga att arbeta som en del av ett lag.

Eftersom sjukhuset måste vara tillräckligt täckt hela tiden kan schemat bli ett problem om och när en läkare lämnar gruppen av någon anledning, vilket kräver att de återstående läkarna hämtar extra skift tills en ersättare finns, vilket kan ta sex månader eller längre. Dessutom anser vissa läkare att sjukhusarbetet är för stressigt, för repetitivt eller för opersonligt jämfört med kontorsbaserat arbete.

Ersättning

Medelhospitalisten gör någonstans från cirka 175 000 dollar i nedre delen till upp till 250 000 USD i den högre delen av spektret.

Karriärsbana

De flesta sjukhusvårdare är glada att bara vara sjukhusvaktare, eftersom det är en mycket lukrativ karriär med en givande livskvalitet och övning.

Men om du vill ta på sig ytterligare ledarskapsansvar eller tjäna mer pengar kan du ta roll som direktör för en sjukhusgrupp. Styrelseledamöter eller gruppledare hjälper till att samordna gruppens schema för att säkerställa konsekvent sjukhusdekning samt hantera andra yrkesmässiga problem och hjälpa till med kvalitetsfrågor bland gruppen.