Uppsagd? Skild? Rörd? Eller har din arbetsgivare förlorat sin försäkringsförmån?
Oavsett om du nyligen har blivit uppsagd eller din arbetsgivare har bestämt dig för att minska kostnaden för förmåner genom att inte längre erbjuda sjukförsäkring eller om du nyligen har skildrats från maka eller partner som levererat sjukförsäkring till din familj, eller kanske du har flyttat för långt och var tvungen att lämna ditt jobb bakom ...
Oavsett orsak, om du inte längre har sjukförsäkring, finns det några steg och överväganden som hjälper dig att behålla försäkringsskydd, eller hitta ny täckning, för att du och din familj ska behålla ditt försäkringsskydd.
Omedelbara steg när du förlorar sjukförsäkring
- Oavsett vad dina nästa steg kan vara, se till att du får en "försäkringsbrev" från försäkringsgivaren du har haft hittills. Det här är inte en ovanlig förfrågan, och det kan till och med lämnas till dig innan du ber om det. Det står helt enkelt att försäkringsgivaren har täckt dig för perioden från ___ till ____. När du flyttar till en annan försäkringsgivare kan du behöva bevisa att du har haft en ständig och konsekvent täckning till den punkten, och detta brev ger det beviset.
- Titta på potentialen för sjukförsäkring genom din make eller partners arbetsgivare. (Vissa, men inte alla stater tillåter inhemska partners att omfattas). Om du lär dig att det är en möjlighet, samla sedan information om täckning, inklusive vad den täcker och därtill hörande kostnader. Du vill jämföra dessa möjligheter med dina andra alternativ. Var noga med att bedöma några alternativ mot nedanstående förslag för att välja rätt sjukförsäkring plan.
- Bestäm om du är berättigad till COBRA . COBRA är den federala lagen som kräver att arbetsgivare fortsätter att täcka anställda och deras familjer i upp till 18 månader efter att de lämnat jobbet. Det finns några krav som måste uppfyllas (till exempel, din arbetsgivare behöver inte erbjuda COBRA om det finns färre än 20 anställda) men i allmänhet är det ditt billigaste sätt att behålla den försäkring du har haft . Bli inte chockad, men. Det kommer att slå dig som väldigt dyrt eftersom din arbetsgivare hittills har betalat en del av ditt bidrag. Läs mer om COBRA-täckning .
Bestäm dina ytterligare alternativ efter att ha förlorat sjukförsäkring
- Ta reda på vilka andra alternativ du har för att skaffa sjukförsäkring. Ta en titt på individuella, privata sjukförsäkringsalternativ och gör jämförelser med inte bara policykostnader utan även kostnader.
- Beroende på familjens årliga inkomst kan du vara berättigad till Medicaid, bidrag för att betala för din försäkring, eller du kan hitta att du kan få en paus på din inkomstskatt. Möjligheterna styrs av både den federala regeringen och statens lagar. Du kan ta reda på vad din behörighet kan vara genom Healthcare.gov, eller en grupp som heter Dekning för alla ger bakgrundsinformation, från stat till del, om de många program som finns tillgängliga oavsett vilken inkomst du har.
- Är du veteran? Om du tjänstgjorde i militären och hederligt tömdes, kan du under vissa omständigheter vara berättigade till täckning genom Veterans Administration (VA). VA-webbplatsen är ett utmärkt verktyg för att bestämma din behörighet.
- Om en eller flera familjemedlemmar inte är hälsosamma, överväga att försäkra dem med separata planer, om de är berättigade, och om det kommer att spara pengar. Om du till exempel har ett barn med ett medicinskt problem kan ditt barn vara berättigad till CHIP (ett statligt program för barns hälsoförsäkringsskydd). Läs mer om detta alternativ.
- Om en av dina familjemedlemmar har ett tidigare existerande tillstånd, behöver du inte längre oroa dig för att kvalificera dig för sjukförsäkring. Du kan inte uteslutas från vårdplan. Det här är en av bestämmelserna i Affamable Care Act (Obamacare).
- Har du en hobby som du kan göra till ett sidoföretag? Om du bildar ett företag och "hyra" din make eller ett vuxen barn, kan du betraktas som en arbetsgivare "grupp". Varje stat har småföretag och handelskamrar som företag kan gå med, och det kan göra dem berättigade till gruppförsäkringar. Kontakta din lokala Small Business Association eller Small Business Development Center (som ofta finns i gemenskapskollegier) för att fråga om denna möjlighet.
Försäkra din framtid
Bara för att du är kvar i dag letar du efter nya alternativ betyder inte att du måste betala för substandard försäkring för resten av ditt försäkringsliv (vilket kan vara förrän du är 65 när du är berättigad till Medicare ).
Tänk på dessa ytterligare alternativ:
- Hitta ett annat jobb som erbjuder fördelar.
- Om du är i ett engagerat förhållande med någon som redan har sjukförsäkring, kolla sedan för att se om ditt tillstånd tillåter "inhemsk partner" försäkring , och i så fall, vilka försäkringsbolag erbjuder planer som innehåller det. Om inte, kan du överväga att gifta dig och flytta politiken till familjedekning.
- Uppmuntra din arbetsgivare att välja in en sjukförsäkring som kan vara billigare för företaget, men kan hålla kostnaderna lägre för dig också.